Este legal ca angajații din spitalele suport sa nu își poată lua concediile legale de odihnă, programate anterior și să nu primească nici sporurile corespunzătoare secțiilor în care lucrează? Starea de alertă
Răspuns sintetic
Angajatorul poate anula efectuarea concediilor de odihnă în această perioadă.
Răspuns detaliatAngajatorul poate dispune unilateral întreruperea concediilor de odihnă în această perioadă, conform art. 18 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19. Însă nu poate obliga salariații din sănătate să plece în concediu de odihnă. Dacă ați lucrat la respectivul loc de muncă aveți dreptul la sporul specific (proporțional cu perioada lucrată). Dacă întâmpinați dificultăți vă recomandăm să vă adresați liderului de sindicat pentru sprijin.