Salariații din Sănătate care au solicitat cei 75% pentru îngrijirea copiilor, pot fi trimiși obligatoriu în concediul de odihnă? Starea de urgență

Răspuns sintetic

Acest drept al salariaților care au copii nu poate fi înlocuit cu acordarea unilaterală de către angajator a concediului de odihnă.

Răspuns detaliat

Nu! Acesta este un drept al salariaților. Dreptul salariaților din Sănătate care au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau au copii cu dizabilități cu vârstă de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ de a beneficia de majorarea salariului cu 75% (fără a depăși însă 75% din salariul mediu brut pe țară) nu poate fi înlocuit cu acordarea unilaterală de către angajator a concediului de odihnă. Pe această temă CELMS a emis un punct de vedere împreună cu argumentația juridică aferentă. Documentul CELMS este accesibil doar membrilor sindicatelor membre ale Federației „Solidaritatea Sanitară”, prin intermediul liderilor de sindicat.