Răspuns sintetic

Ca principiu, concediul de odihnă (CO) se acordă în perioada programată.

Răspuns detaliat

Ca principiu, concediul de odihnă (CO) se acordă în perioada programată (de regulă programarea a fost făcută la sfârșitul anului anterior/înainte de începerea anului).

Există însă o excepție legală (introdusă prin art. 18 din legea 55/2020 pe perioada stării de alertă): angajatorul poate dispune rechemarea salariatului din CO. Din această excepție putem deduce și dreptul angajatorului de a dispune amânarea începerii CO pe perioada stării de alertă.